• Für Unternehmen

    3C Personalberatung:


    Wir finden den Besten für Ihre Fach- und Führungsposition.

3C Für Ihr Unternehmen - Unsere Kernkompetenzen

Alle Personalberater der 3C GmbH verfügen über langjährige
Managementerfahrung und hervorragende Branchenkenntnisse.

Für die Platzierung hochkarätiger Spezialisten und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen,
haben wir uns auf nachfolgende Branchen und Funktionen spezialisiert.

Branchen

  • Branche: TechnologyTechnology
    Software, Internet, SaaS, Internet of Things (IoT), Infrastruktur/Netzwerk, digital transformation, Consumer Electronics, Cloud, Security, Analytics, Big Data, Mobility, Media & Entertainment, Gaming, Industrie 4.0, IT/ITK
  • Branche: Handel & LogistikHandel & Logistik
    E-Commerce, Distribution, Handel, Retail, E-Tail, Logistik, Konsumgüter
  • Branche: FertigungsindustrieIndustrie (Fertigung)
    Automobilindustrie, Elektronikindustrie, Automatisierungsindustrie, Maschinenbau und Anlagenbau, Produzierende Industrie, Halbleiter & Mikroelektronik, Erneuerbare Energien
  • Branche: FinanzindustrieFinancial Services
    Banking, Insurance, FinTec
  • Branche: GesundheitswesenGesundheitswesen
    Gesundheit, Health Care, Medizintechnik

Funktionen

  • Funktion: Management & GeschäftsführungManagement & Geschäftsführung
    CEO, Vorstand, Geschäftsführer, VP, General Manager, Direktoren, Partner
  • Funktion: VertriebVertrieb
    CSO, Sales Management, Key / Account Management, Channel Management, Distribution, Business Development, Partner Manager, Territory Manager
  • Funktion: ConsultingProfessional Services & Consulting
    Architects, Advisors, Pre Sales Consultants, Analysts, Project Manager, Consultants, IT Leiter
  • Funktion: MarketingMarketing
    CMO, Marketing Manager, Produkt Manager, PR, digital marketing
  • Funktion: Produktion & EngineeringProduktion & Engineering
    Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Wartung/Service, Projekt- & Qualitätsmanagement
  • Funktion: Einkauf & LogistikEinkauf & Logistik
    Supply Chain Direktor, Einkaufsleiter, Strategischer Einkäufer, Projekt Einkäufer
  • Funktion: FinanceFinance
    CFO, Finance Manager, Controller, Operations Manager, Head of Compliance
  • Funktion: Human ResourcesHR
    HR Management, Personal Management

Unsere Vorgehensweise

Executive Search & Bewerbermanagement mit System

Klar strukturierte Vorgehensweisen sichern Ihren Erfolg. Nutzen Sie unsere Erfahrungswerte für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen. Denn Versuch und Irrtum müssen nicht sein, wir bieten Ihnen gerne die zusätzliche Sicherheit eines nachgewiesen erfolgreichen Bewerbermanagements.

  • Der Weg dorthin ist transparent - Sie wissen zu jedem Zeitpunkt, wie weit wir mit der Arbeit sind.
  • Der Weg dorthin ist leicht - es geht schnell und einfach für Sie.
  • Der Weg dorthin macht Freude - wir arbeiten mit Herzblut und Engagement an unserem Bewerbermanagement.
  • Phase 1 des Bewerbermanagements

    Profilerstellung

    Bewerbermanagement beginnt bei uns schon mit dem ersten Gespräch mit Ihnen: Auf dieser ersten Stufe des Bewerbermanagements beschreiben Sie uns mit Hilfe bewährter Analysetools Ihren Wunschkandidaten.

    Dieser erste Prozess-Schritt des Bewerbermanagements schließt mit einem Anforderungsprofil Ihres idealen Kandidaten ab und bildet den Dreh- und Angelpunkt eines professionellen Bewerbermanagements.

  • Phase 2 des Bewerbermanagements

    Kandidatensuche

    Bewerbermanagement greift bei uns lange, bevor ein Kandidat es auf die sogenannte Shortlist schafft - eine handverlesene Auswahl von Kandidaten für die zu besetzende Stelle und die erste Hürde, die das Bewerbermanagement vorsieht.

    Am Anfang steht umfangreiches Research: Wir suchen für Sie national und international, nutzen umfangreiche Netzwerk-Kontakte und finden geeignete Kandidaten, wo immer sie sich aufhalten.

  • Phase 3 des Bewerbermanagements

    Assessment & Qualifikation

    Das 3C-Bewerbermanagement sieht viel Zeit für intensive und persönliche Gespräche vor. Nur wenn wir davon überzeugt sind, dass ein Kandidat oder eine Kandidatin beispielhaftes Fachwissen, außergewöhnliches Engagement und soziale, interkulturelle Kompetenzen mitbringt, gilt diese Phase des Bewerbermanagements als bestanden und wir stellen den Kontakt zwischen Ihnen und dem potenziellen Mitarbeiter her.

  • Phase 4 des Bewerbermanagements

    Kandidaten-Präsentation

    Qualitätsgesichertes Bewerbermanagement spart Ihnen Zeit und liefert eine hervorragende Auswahlsituation. Jetzt ist es an Ihnen, diese Menschen kennen zu lernen und sich einen persönlichen Eindruck zu bilden.

    Wir schaffen den Rahmen für ein gutes erstes Gespräch und betreuen die weiteren Auswahlgespräche im Rahmen des Bewerbermanagements.

  • Phase 5 des Bewerbermanagements

    Referenzen

    Unser Bewerbermanagement sieht an dieser Stelle das Einholen von Referenzen, die Abklärung der Markt-Reputation der Kandidaten und letztendlich die Bewertung und das Ranking dieser Faktoren vor.

    So erhalten Sie einen guten Eindruck davon, wie andere über Ihre Kandidaten denken und welchen Ruf sich die Bewerber bisher erworben haben. Gerne sind wir auch bei der Einschätzung behilflich.

  • Phase 6 des Bewerbermanagements

    Endauswahl

    Jetzt tritt das Bewerbermanagement in die kritische Phase ein: Es steht die konkrete Entscheidung für eine oder mehrere bestimmte Persönlichkeiten an.

    Keine leichte Aufgabe, denn bis hierher haben es durch ein ausgefeiltes Bewerbermanagement nur die Besten geschafft. Gerne sind wir hier Ihr Sounding Board, Ihr unabhängiger und offener Ratgeber, mit dem Sie die nächsten guten Schritte besprechen können.

  • Phase 7 des Bewerbermanagements

    Nach der Entscheidung

    Bis hierher hat Ihnen das 3C-Bewerbermanagement beste Dienste geleistet - Sie haben den für Ihre Position besten Kandidaten gefunden.

    Jetzt geht es nur noch um die Integration dieser Persönlichkeit in Ihr Unternehmen und in die neue Arbeitsumgebung. Das Bewerbermanagement der 3C kann Ihnen auch hier noch entscheidende Unterstützung bieten, damit Ihr Kandidat im wahrsten Sinne des Wortes gut ankommt.

Gemeinsam Stark – Unsere Partner & Kooperationen

Mit unseren langjährigen und zuverlässigen Kooperationspartnern und externen Coaches, bieten wir ein weltweites Netzwerk für die Personalsuche, Personalauswahl, Assessments und viele weitere strategische und operative Leistungen.

Weitere Informationen zu unseren Partnern.