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    3C Newsblog:


    Aktuelles aus der Personalberatungsbranche.

3C Neuigkeiten und Trends

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Ausgezeichnet: 3C ist Top-Consultant

Die Münchner Personalberatung 3C Career Consulting Company zählt zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands

München, den 23.06.2017 – 3C erhält erneut eine Auszeichnung als Top-Consultant und gehört damit zu den besten Beratungshäusern für den deutschen Mittelstand. Die Ehrung dient Mittelständlern als wichtige Orientierungshilfe im unübersichtlichen Beratermarkt. Geschäftsführer Nicolas Vermersch nahm die Auszeichnung im Rahmen der feierlichen Preisverleihung auf dem 4. Deutschen Mittelstands-Summit in Essen entgegen.

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Automobilwoche: Kompetenzen + Konzepte = Karriere

Die Digitalisierung in der Automobilbranche erfordert neue Kompetenzen von Führungskräften – In der Branchen- und Wirtschaftszeitung Automobilwoche erklärt Nicolas Vermersch, Geschäftsführer von 3C, welche Kandidaten die besten Chancen haben.

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Spendenaktion für krebskranke Kinder: 3C startet beim Regensburger Stadtmarathon und dem Münchner Stadtlauf

Laufen für einen guten Zweck und Spenden sammeln für krebskranke Kinder: Mit diesem Ziel gehen Mitarbeiter der Münchner Personalberatung 3C Career Consulting Company demnächst bei zwei Lauf-Veranstaltungen ins Rennen. Mit einer Teilnahme am Regensburger Stadtmarathon (27. und 28. Mai) und am und Münchner Stadtlauf (25.06.2017) unterstützt 3C die Hans-Joachim Schulz Stiftung. Helfen auch Sie mit, indem Sie das Startgeld erhöhen und spenden Sie auf:
http://www.alvarum.com/3ccareerconsultingcompany

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Mehr analytisches Denken im Vertrieb

Durch die Digitalisierung ist der Verkauf im B2B-Umfeld im Wandel. Das verändert auch die Ansprüche an die Vertriebsmitarbeiter. Helmuth Merkel, Partner und Geschäftsführer von 3C, kennt die Anforderungen und erklärt auf computerwoche.de, was Kandidaten im Vertrieb erwartet.

Den gesamten Beitrag finden Sie auf computerwoche.de:
https://www.computerwoche.de/a/mehr-analytisches-denken-im-vertrieb,3330646

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3C in der A&D: Netzwerker dingend gesucht

Der digitale Wandel verändert die Arbeitsbedingungen in den Unternehmen und damit die Anforderungen an die Beschäftigten. Netzwerk-Kompetenzen sind gefragt und zwar einerseits auf der technischen Ebene sowie bei den sogenannten Soft Skills. Welche Fähigkeiten in Zukunft an Bedeutung gewinnen erklärt Nicolas Vermersch in der aktuellen Ausgabe der A&D.

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