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Daniel Schmidt startet als Associate Partner für Banking & Financial Services

Nicolas Vermersch

München, den 1. Februar 2018 – Zum Jahresstart hat die Münchner Personalberatung 3C Career Consulting Company einen strategischen Neuzugang zu vermelden: Daniel Schmidt verantwortet ab sofort als Associate Partner den Bereich Banking & Financial Services. 3C Kunden profitieren von den Synergien, die sich aus der langjährigen IT-Expertise der 3C und Herrn Schmidts Branchenkenntnissen im Finanzbereich ergeben.

„Durch die Digitalisierung der Finanzbranche steigt der Bedarf an Mitarbeitern mit IT-Kenntnissen auf Bankenseite dramatisch an,“ erklärt Nicolas Vermersch, Gesellschafter und Geschäftsführer bei 3C. „Wir freuen uns, mit Herrn Schmidt einen Experten gewonnen zu haben, der das Banking-Geschäft kennt und unser Angebot in Finance-Bereich ausbauen wird.“

„Gerade die besonders gesuchten Experten aus den Bereichen Big Data, Security oder dem Internet of Things verfügen über die Schlüsselkompetenzen, mit denen Banken und Versicherungen die Herausforderungen der Digitalisierung meistern können,“ ergänzt Helmuth Merkel, Geschäftsführer für den Bereich IT, Internet und Digital Media bei 3C. „Wie in allen anderen Branchen auch fehlen in der Finanzbranche die passenden IT-Spezialisten. Diese Lücke schließen wir mit unserer Division Banking & Finance, die ab sofort von Herrn Schmidt geführt wird.“

3C, die seit 17 Jahren auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT-Branche spezialisiert ist, bietet Finanzunternehmen mit dem Ausbau dieses Geschäftsbereich einen Zugang zu ihrem einzigartigen und gewachsenen Netzwerk sowie dem umfassenden Kandidatenpool.

„Bedingt durch einen steigenden Wettbewerb, wie beispielsweise durch hoch innovative FinTechs, einem geänderten Kundenverhalten im Zeitalter der Digitalisierung und den damit verbundenen Herausforderungen im regulatorischen Umfeld, müssen Finanzinstitute neue Geschäftsmodelle entwickeln,“ weiß Branchenexperte Daniel Schmidt. „Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter binden und weiterentwickeln. Außerdem bedarf es erheblicher Strategiearbeit, um den Vertrieb optimal auf die neue Kundesituation auszurichten.“

Hier unterstützt 3C in der Besetzung von IT und Sales Positionen sowie mit Experten für die klassischen Banking-Bereiche, wie Regulatory, Risk & Compliance.

Der bevorstehende Brexit kurbelt die Nachfrage nach IT-affinen Fachkräften weiter an, weil viele Banken sich darauf vorbereiten, den Finanzplatz London zu verlassen und verstärkt in Deutschland, insbesondere Frankfurt, zu investieren.

3C Career Consulting Company bietet seinen Kunden nicht nur Zugang zu Kandidaten aus der DACH-Region. Über ein breit gefächertes Partner-Netzwerk hat das Unternehmen die Möglichkeit, internationale Recherchen durchzuführen, um die beste Besetzung zu ermöglichen. Die Internationalität ist eine Antwort auf den Fachkräftemangel in Deutschland. Darüber hinaus legt 3C großen Wert auf eine professionelle Ansprache der Kandidaten. Für diese Aufgabe hat die Münchner Personalberatung ein eigenes Team aus festangestellten Researchern aufgebaut, die über langjährige Erfahrung in der Direktansprache verfügen.