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    3C Newsblog:


    Aktuelles aus der Personalberatungsbranche.

3C Neuigkeiten und Trends

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Soziale Netzwerke besser nutzen: Mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung für Kandidaten

Die digitale Transformation bietet neue Chancen und Möglichkeiten für fast jedes Metier. Das gilt auch für Personalberatungen und Recruiter. Noch nie zuvor, so scheint es, war es so leicht, passende Kandidaten zu finden. Fast jeder verfügt heute über mindestens ein Social Media Profil. Die Unternehmen haben sich darauf eingestellt und nutzen LinkedIn, Xing, Facebook sowie viele andere Kanäle für die Gewinnung neuer Mitarbeiter.

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3C in der aktuellen IT-Business

Michael Kaack, Gesellschafter und Geschäftsführer bei 3C, gibt in der aktuellen CeBIT-Ausgabe der IT-Business Einblicke ins Recruiting. Er betont dabei, wie wichtig der persönliche Kontakt zu potentiellen Kandidaten ist - auch in Zeiten der Digitalisierung und von Social Media Recruiting. Mehr zu diesem Thema finden Sie in Kürze in unserem Blog. Den gesamten Artikel lesen Sie online auf IT-Business:
http://www.it-business.de/das-handwerk-der-head-hunter-a-584146/

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Per Skype zum neuen Job – 10 Tipps für ein erfolgreiches Interview

Immer mehr Unternehmen führen die ersten Job-Interviews per Skype. Besonders internationale Unternehmen haben ihre Personalabteilung häufig im Ausland. In der ersten Gesprächsrunde nutzen Personaler deshalb gerne Skype, anstatt die Bewerber persönlich einzuladen. Auch für die Kandidaten ergeben sich eine Reihe von Vorteilen: Sie müssen keinen Urlaubstag für ihr Interview nehmen und sparen sich eventuell eine zeitraubende Anreise.

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